x 現在名が、このページを閲覧しています。

地域の小売店の人材育成・業務管理・生産性向上のためのシステム(社会・商売人・働き手・お客様・作り手に寄り添うシステム)<起業家:YORISOUTOOLさんの投資募集>

起業家 YORISOUTOOL さん YORISOUTOOLさんのプロフィール画像


  • 性別: 男性
  • 年代:40代
  • 創業年:2008年
  • 本人確認:
  • 形態:法人
  • 最終ログイン:1週間以上

長崎県 IT・通信 受付中 2018/09/04公開

希望調達金額
3,000万円

この起業家にメッセージを送る

自己PR

私は23歳で個人事業主として独立しまして現在10年が経ちました。現在、全国各地からこのような相談を受けますが、エクセルやアナログな状態では他店の経営者の方の本質的なサポートが難しいと考え現在のシステムでの仕組み確立を目指しております。現在、日本の小売店の数はフランチャイズなどの店舗も含めると相当数となり経営者は人材不足の悪循環に陥りかけております。その状況を打破すべく、経営者にも働き手にも共に物心豊かな方々が増える日本になってほしく、この一手が打てれば好循環に切り替えれものにできると考えております。またこのような取り組みによって労働環境の改善や、経営者の労務への負担を軽減しマネージメントが強化されることによって、さらなる思考の高まりにより両者にとって最善のものにできると思っております。私は元々の稼業が小さな酒屋から先代から引き継ぎ現在の店舗展開を実施しております。だからこそ、稼業がこの日本において職種として誇るべき職になっていただきたいですし、地域の小さなお店が地域の担い手として後世までしっかりと引き継げるように生産性を上げ、女性も働きやすく、男性は家族の時間の取れる豊かな日本目指していたきたいです。どうぞ、お力をお貸しいただける方がいらっしゃいましたらよろしくお願いいたします。

事業計画・事業内容

カフェ・小売店・コンビニ・ファミレスの飽和状態や人口減少により人材確保が難しくなり、24時間365日従業員の管理や教育をするのが困難である。作業の効率化と人財教育・管理を行うコンビニ独自の新システムを開発し導入し、困っている経営者の手助けになるシステムを構築しやりがいのある職場となるサポートを実施する。また、中小企業までに至らない小売店などはこういったシステムの導入が高額になりやすく導入できないため、導入しやい価格のシステムを開発し、地方でも成り立つ仕組みのサポート組立をしていきたい。当社も実際に小売店を経営しているが、当社が所在する町は人口8,000人の町であり、人口流出も著しい。その中でも当社が持っている1店舗の地区は小売店が当店のみであり、上記のことから、生活必需品などライフラインとして当店舗が果たしている社会的意義は大きく今後も当該地域の生活の要として営業を続けてく。そいった店舗が現在、全国各地の地方地域に点在してきているが、実情は人口減少が人材不足だけでなく、お客様の減少にも至っており、経営もままならず、結果、自転車操業を繰り返している小売店が全国各地にある状況。また人材不足に伴い、運営する店長への負担も大きくなってしまっており、従業員と共に接客を行い、管理者として店舗運営を行っており、日々来店されるお客様と管理者部分の業務を合わせて行っているので負担が大きく、基本さえもままならないのが実情である。

●従業員管理
その中でも従業員管理の中でもシフト管理であり員全ての情報を把握し365日24時間休みのないコンビニのシフトを組まなければならない。それぞれの賃金計算、特にパートタイム従業員やアルバイト従業員は扶養家族であることがほとんどで扶養控除の範囲内で1年間を通して上限があり、主婦や学生など勤務できる日時が限られているため綿密な情報把握またシフト作成が要求される。全員に確認してもらう作業、変更の申し出、急な休みなど作成に時間もかかり、長期的な計画も立てづらいのが現状である。また、現在、24時間のシフトシステムが皆無に等しく、既存であるシステムについても中小企業にはいいが、小売店には活用がされにくいと考えられる。

●従業員教育
教育についても管理者である店長の業務として教育の問題も業務時間に占める割合が大きい部分である。新人教育では基本の考え方また業務遂行方法であったり、基本的な業務習得にはシフトの日数によって習得時期も変わり時間がかかる部分である。また既存従業員であっても新商品や、新サービスの際の事前研修や業務のステップアップ研修も必要であり、それぞれに合った教育の必要がある。商品にコンビニであれば毎週約100アイテムの商品がリリースされその商品知識の習得やそれに合わせた従業員への周知活動も行わなければならない。フランチャイジー本部より支給されるのはマニュアルブックが店舗に配布されるだけであり、細かな内容まで教育することは現状難しい。

●生産性向上
その中で生産性を上げるためにも管理者として店舗の利益追求は行っていかないといけないのは当然であるが先述のとおり毎週新商品が増えている中、店舗周辺の環境や来店客層,納入の時間帯など現状分析に加え,今後のマーケット環境を見据えての商品発注を行う必要性があること。従業員の評価基準がないため各従業員の評価も曖昧であり、従業員の時給や給与面に関して従業員の差が出にくく、モチベーションの向上につながってないので作業効率や時間効率の生産性が上がらない。

●計画性
現場ではより緻密な販売戦略を立て効果的な営業体制を遂行できる余地があるが、ほかの業務の時間にとられ十分に活用できていないのが現状である。計画性の部分におていも一日に行わないといけない作業があるが現状チェック表で管理しており、業務内容が刷新されるとそれぞれの店舗で変更したり、顧客多忙の時間帯で作業を忘れてしまう問題がある。またそれに伴い業務の時間がすべてずれこんでしまい、残業や次のシフト担当者に業務が引き継がれ、全体的に計画が遅れてしまう要因となる。また作業項目の中で商品の品質管理をチェックする鮮度管理があるが、この作業項目が漏れてしまった場合は賞味期限切れの商品を提供してしまう恐れがあり、お客様への信用失墜につながる原因となる。

●システムのコンセプト
システムのコンセプトは「従業員にすべて店長を配置する」であり、前章で述べた店長の頭の中の4つの店舗運営の問題点を解決するシステムであり、小売店に特化し各システムがリンクしたシステムとなる。現状「シフト」「業務管理」「従業員管理」「評価」のそれぞれのシステムは存在しているがリンクしたシステムがなく、それぞれを活用するとなると高額となってしまい、私たち自身も小売店の経営者としてそのそれぞれのシステムに出資できる状況ではなく、人手不足の中、悪化させないためにもこのシステムを開発し状況を打破できる一手としてこのシステムを活用していきたい。店長が全従業員の管理・教育等行っていたが、それに費やしていた時間は店長業務の50%を占めていた。そのためほかの業務に関して実行への移行に時間を要し、今ある経営資源を有効に活用できていない、人財育成に関しても十分な教育を行うことができていなかった。そしてそれに伴う従業員のモチベーションの低下、退職など負の連鎖が続いている。システムを作ることによって今までアナログで経験則などに基づいていた作業や業務を管理者の(コピー)を作ることによって【管理者の負担軽減】【従業員のノウハウ・スキル・マインド向上】【お客様の満足度向上】を図ることができ共有化がスムーズに行うことが可能になる。

現状店長の日常業務に加え、十分な教育を継続的に行う時間確保が難しい状況である。従業員全員への情報の共有は、24時間それぞれの時間帯で起こる事象を店長が紙ベースで集約し発信しているが時間的拘束や作業効率が

投資の内訳・起業の際の必要物

システム設計構築

フェーズ1
基本システム構築
3,950,000円

フェーズ2
(セルフチェック機能・行為計画機能・業務管理機能・顧客管理機能・システム管理機能・従業員管理機能・トレーニングシステム)
9,400,000円

TOP作成
500,000円

フェーズ3
(評価制度・従業員管理・システム管理機能)
3,950,000円

パソコン備品・サポート社員営業車両・保険等々
2,200,000円

創業開始1年間の人件費
10,000,000円

合計:30,000,000円

予想収益

1年目:13,050,000円
2年目:23,250,000円
3年目:53,400,000円
4年目:113,400,000円
5年目:171,000,000円

投資家への還元方法

月3%の配当もしくは年間●%など投資していただいた金額によって応相談させていただきたいです。

メッセージを送る

 

たった
1

カンタン無料登録はこちら

私は、

私は、

です。

ビジネス形態は、

私は
です。

SNSアカウントでも登録できます

私は、

です。

私は、

です。

ビジネス形態は、

4月1日(日)より、投資家ユーザーは本人確認が必須となります。
まだ本人確認がお済みでない方は、早めに本人確認を済ませていただくことをおすすめします。
本人確認が済んでいない場合、メッセージ・案件登録等ができない等の機能制限がかけられます。
悪意のあるユーザーを除外するための措置ですので、お手数ですがご理解・ご協力の程、何卒よろしくお願いいたします。

・資金を集める事業計画書の書き方
・銀行融資の審査を通すコツ
・日本政策金融公庫の融資審査を通す7のコツ

1,000万円の資金調達も可能なので、
今すぐLINE追加してチェックしてみてください。


友だち追加

違反報告は運営にのみ届きます。
相手側に通知はされませんのでご安心ください。

1. 違反の内容を教えてください。


2. 不信に思った点や実害に関して、できるだけ詳細にご記入ください。(50〜1000文字)

0 / 1000

対応クレジットカード

  • VISA
  • Master Card
  • AMERICAN EXPRESS
  • JCB
  • Diners Club
  • DISCOVER

ページ最上部へ

メニューを閉じる