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求人サイトを使うのは時代遅れ?WINWINになれるマッチングを実現するためのメディア作りをします。<起業家:LIBENSSIOさんの投資募集>

起業家 LIBENSSIO さん LIBENSSIOさんのプロフィール画像


  • 性別: 男性
  • 年代:30代
  • 創業年:未設定
  • 本人確認: 確認済
  • 形態:創業前
  • 最終ログイン:1週間以上

大阪府 IT・通信 受付中 2018/06/13公開

希望調達金額
1,000万円

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自己PR

※注1 私は【大阪府】に在住しています。

※注2 融資に関しては検討していません。

※現在ファウンダーで課金中なので、すぐ返事可能です。

※情報商材系に関わりのある人は無視します。



現在SEO会社で毎日働いています。

また個人でクラウドソーシングサイトを使い、200件以上のコンテンツ作成や数件のSEOコンサルもおこなっています。

がんによる闘病中の母親を救うため、
学費の借金を完済するため、
もっと収入が必要です。

病院代や学費、自分と親の生活費を踏まえて私の会社の給料だけではいつもギリギリです。
父親も一緒に住んでいますが、私より収入は低く父親自身も個人的な借金を背負っているためほとんど家計の助けはできない状態です。
なお兄弟はいないので、頼れるのは自分自身だけです。

現在は会社で仕事をしながらスキマ時間を使いクラウドソーシングを使ってお金を稼いだりしていますが、時間的な限界があるためなかなか厳しい状態です。
もっというと母親にマッサージを頻繁にしているので、経済的環境や家庭環境において精神的にキツイ状態が続いています。


そこで私は起業という道を考えています。
現在の状況だからという理由もありますが、
それだけではなく自分らしい生き方をしたいという理由もあります。
今は転職の意欲がなく、勤め先での出世欲もありません。
自分が会社を作り社長になること以外に一切興味がありません。

事業計画・事業内容

人を雇う側と、仕事を探す側をマッチングさせる求人サイトはたくさんあります。

しかしここで問題があります。
それは、本当の意味でマッチングできていないということ。

特に応募する側は
「思っていた仕事内容と違ったな…」
「思っていた雰囲気と違ったな…」
このように、応募する前と働き始めたあとで
大きなギャップを感じることがあります。

これは退職を促す大きな原因になり、
たとえ続いたとしても企業側と労働者との間でミゾが生まれてしまいます。
このミゾというのは、結果として労働者をアンチ化させてしまうわけです。

するとなにが起こるのか?
・協力的じゃないため会社の目標にたどりつけない
・会社の悪口を友達や家族、ネット上で言いふらす
・社内の機密情報を外に流す
・その他犯罪に関わるトラブルを引き起こす

会社にとっても労働者にとっても、これではマイナスですよね。
仲間であるはずの労働者が陰で敵になることはどこでもありえることです。
また、すぐ辞められてしまった場合は、再度求人費用が発生してしまい余計な出費となってしまいます。

企業側と労働者がお互いにWINWINになるためには、まず悪い意味でのギャップをできるだけ抑えることです。
つまり、労働者が応募する前に企業側のことを十分把握できる環境が必要になります。


そこで私が提案したいのが、企業のファンを作れるメディアです。

仕事に応募する人というのはいろんな種類の人がいます。
たとえば
・会社のことをよく知っていて、大好きな人
・仕事内容が自分でもできそうだから応募する人
・生活のために応募する人
・起業のための踏み台として応募する人
・なんとなく面白そうだから応募する人
など。

もちろん会社としては、自社のことをよく理解していてかつ好きな人に応募してもらいたいですよね。
しかし現状はどうでしょうか。

人によって応募してくる理由や想いはまったく違うと思います。
本当に心の底から入社したいという熱い想いを持つ人もいれば、どこでもいいからとりあえず稼げそうでラクそうなところに入社したいという気持ちを持つ人もいるでしょう。
面接をするだけではその人の持つ本当の想いは残念ながらわかりません。皆面接では演技をするものです。
そのため多くの企業は、会社に尽くしてくれそうな優秀な人材を見つけるのに苦労していると思います。

またその一方で、労働者側も思い描くイメージ通りの職場を探すのに苦労している人が多いでしょう。
・有給が全然取れなかったらどうしよう…
・上司や同僚に変な奴がいたらどうしよう…
・雰囲気の悪いところだったらどうしよう…
・想定していない仕事を強要されたらどうしよう…

いろんな不安要素が必ずあると思います。
不安が的中したり、想定外のことが起こってしまえば、その会社に対して貢献する気持ちは完全になくなるでしょう。
私が考えている動画メディアというのは、そんな不安を解消できるようなものにしたいと思っています。

求人サイトによっては会社を紹介するために10秒くらいの短い紹介動画を載せているところがありますが、
あれでは労働者が本当に知りたいことを知ることはできません。

どんな人がどんな仕事をしているのか?オフィスはどんな雰囲気なのか?社長はどんな人なのか?など、
求人情報の文章を読んでいるだけではわからないことを知れる動画メディアを作りたいと思います。

またファンを作るという部分が主旨になるので、
毎月複数の動画更新をお手伝いしていきます。

これにより、
企業に対し強い興味を持つファンを新たな人材として採用することができ、
さらに求人部分だけではなく企業の商品やサービスを宣伝し集客効果アップも期待できるようになるかもしれません。

このサービスが成功すれば、すでに会社のことをある程度動画で理解している人が応募してくるようになるので、採用後に労働者がギャップを感じにくくなります。

動画を見て入社したファンは
・うん!動画で見た通りの雰囲気だ!
・あぁ!動画に出てる●●さんだ!一緒に働けるなんて感動…
・仕事は大変だけど、毎日が楽しくて充実しています!

…といってくれるはずです。

これで企業側にとっても労働者にとっても、快適に仕事ができるようになると私は考えています。

とりあえず求人を出すだけ出して、不特定多数の応募者を募るという非効率なことは、どの企業もやめるべきだと本気で思っています。

投資の内訳・起業の際の必要物

・撮影機材(カメラ、照明など、業務用を予定)
・動画編集のできるパソコン(1台20万円前後)
・動画編集ソフト(adobeソフトの法人プラン)
・人件費
・オフィス費用
・専用メディアサイト制作費
など

一応1000万円に設定していますが、具体的な金額は相談したいと考えています。

また、悩んでいることが色々あるので
事業に関する相談なども乗っていただければ非常にありがたいです。

予想収益

・動画制作費(企画、撮影、編集)
・SEOサービス(動画、WEBサイトのSEO)

・その他(今後作るつもりの独自サイトを使ったマネタイズ。まだ色々考え中です。)

サービスの料金など、詳しくはスプレッドシートにまとめているのでそちらを見ていただければと思います。

投資家への還元方法

還元方法は相談して決めたいと思っています。

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4月1日(日)より、投資家ユーザーは本人確認が必須となります。
まだ本人確認がお済みでない方は、早めに本人確認を済ませていただくことをおすすめします。
本人確認が済んでいない場合、メッセージ・案件登録等ができない等の機能制限がかけられます。
悪意のあるユーザーを除外するための措置ですので、お手数ですがご理解・ご協力の程、何卒よろしくお願いいたします。

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