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リスク軽減案件 人材派遣事業における事業所拡大<起業家:kubota50さんの投資募集>

起業家 kubota50 さん kubota50さんのプロフィール画像


  • 性別: 男性
  • 年代:30代
  • 創業年:未設定
  • 本人確認: 未確認
  • 形態:法人
  • 最終ログイン: -

愛知県 その他 受付中 2017/09/12公開

希望調達金額
1億円

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自己PR

事業所の成功例 2ヶ所 愛知県
ほぼ成功確定例 1ヶ所 愛知県
進行中1ヶ所 埼玉県

人材派遣は開業する際の資産要件が厳しく、自社資金にて事業所展開をして参りましたが、直近では資金の工面で止まってしまっています。

リスクを可能な限り抑え、投資家の方に還元出来る形を考えて参りました。

お力添え 宜しくお願い致します。

ご連絡頂けました時に更に詳しくご説明させて頂けたらと思います。

事業計画・事業内容

一般派遣と有料職業紹介事業になります。

派遣先の新規開拓とそこで就業する派遣スタッフの確保

1沖縄コールセンター(子会社)からテレアポをしてアポイントの日付を決めます。

2各店舗の営業マンが、企業にクロージングに出向きオーダーを取ります。

3求人媒体を使い派遣スタッフを募集します。 どの媒体でどの様に集めるかは決まっています。

4オーダー企業に訪問し、入社日の設定をします。

これが一連の流れになります。

投資の内訳・起業の際の必要物

投資の内訳
投資先事業所の投資金額になります。
株式50パーセント取得
プール金などで使用する場合は別途相談致します。

予想収益



粗利益の3パーセント
株式売却損益の50パーセント
株式売却での損益は弊社が半分持ちます。
取り扱う店舗案件によって多少前後しますが、配当金もあります。

派遣スタッフ1人につき50000円程度の粗利益

準備期間や調整のため、2期目が実質1期目になります。

1期目 稼働スタッフ0人

2期目 稼働スタッフ70人

3期目稼働スタッフ100人

損益分岐点を越えるまでに約1000万円のマイナスが出ます。
損益分岐点の稼働人数は約70人程度です。

簡易課税の消費税の戻しやスタッフを資産と考えると、勝負は動き出して1年で決まります。

契約内容は投資家の方への金額負担がほぼ無い状態にしてあります。

投資家への還元方法

粗利の3パーセント 末締め 翌末払い
配当金 決算後
株式売却益につきましては、各事業での借り入れ可能に時期に時価にて買い取り致します。
株式のホールド希望される際は、なるべく希望に添える形にしたいと思っております。

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4月1日(日)より、投資家ユーザーは本人確認が必須となります。
まだ本人確認がお済みでない方は、早めに本人確認を済ませていただくことをおすすめします。
本人確認が済んでいない場合、メッセージ・案件登録等ができない等の機能制限がかけられます。
悪意のあるユーザーを除外するための措置ですので、お手数ですがご理解・ご協力の程、何卒よろしくお願いいたします。

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