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学歴フィルターの被害者と、採用難の中小企業を「スワイプ」で救う。Fラン特化の超高速マッチングContrusを拡大したい。<起業家:hayataさんの投資募集>

起業家 hayata さん hayataさんのプロフィール画像


  • 性別: 男性
  • 年代:20代
  • 創業年:2024年
  • 本人確認:
  • 形態:法人
  • 最終ログイン:1週間以上

神奈川県 その他 受付中 2026/03/08公開

希望調達金額
500万円

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自己PR

初めまして、合同会社代表、井上と申します。
私はこれまで 人材業界での学生集客と法人営業の経験を経て、現在の新卒採用市場における「致命的なバグ」を確信し、本事業を立ち上げました。
学生集客力で言うと一人で最大300名規模のオフライン型イベントを開催し、年に20回ほど50~100名ほどのオフライン型イベントの集客を行なっていました。
しかし本質的なマッチングは今の人材業界にはなく、また学生は情報に踊らされ大人に利用され未来を自分で考える力がなくなっています。
そこを私たちは「本音で語らう会話」で解決したいと本気で思っています。
必ず成長させますのでどうかご支援のほどよろしくお願いいたします。

私たちの強みは「圧倒的なPivot(方針転換)のスピードと、冷徹な財務管理」です。当初はリッチな動画UIを想定していましたが、企業側の導入工数というボトルネックを素早く検知し、即座に「画像スワイプ型」へと仕様を変更しました。夢を語るだけでなく、LTVやCAC、ユニットエコノミクスを逆算し、確実にキャッシュが回る「生存を前提とした戦い方」ができるチームです。泥臭い営業と仮説検証の実行力には絶対の自信があります。

事業計画・事業内容

■ 解決する課題
現在の大手ナビサイトは「上位校・大量エントリー」に最適化されています。その結果、Fラン層(就活弱者)は戦う土俵すら持てず、一方で国内企業の大多数を占める中小企業は、高い掲載費を払っても学生と接触できずに疲弊しています。

■ プロダクト「Contrus(コントラス)」
この分断を解決する、Fラン層特化型のスワイプ式就活マッチングアプリです。

直感的なUI: 重厚なES(エントリーシート)を廃止し、画像と直感的なスワイプのみで企業と学生をマッチング。

インセンティブ設計: 学生の面談参加に対し、態度評価(レスポンス速度等)に連動した500〜2,000円の報酬を付与。ドタキャンを防ぎ、「学歴はないがやる気のあるFラン生」をスコアリングします。

■ 財務の堀(強固なビジネスモデル)
最大の差別化は「徹底したキャッシュフロー防衛」です。
インセンティブ原資は、企業から「最低5万円の前受金(デポジット)」として契約時に事前徴収します。これにより、プラットフォーム側が立替リスクを負わない「ネガティブ・ワーキング・キャピタル(現金を先に受け取る状態)」を構築。この浮いたキャッシュを学生獲得の広告費(マーケティング)へ高速で再投資できる、極めて資本効率の高いモデルです。

投資の内訳・起業の際の必要物

調達資金は、現在の「手動マッチングによる概念実証(PoC)」フェーズから、システムによる自動化と初期トラクション(掲載50社)を獲得するための以下に投下します。

50%(250万円) マーケティング費用(学生獲得): 特定の大学・エリアに絞ったドミナント戦略による広告運用(目標CPA:1,500円)。

30%(150万円) システム開発費: 企業向けデポジット自動チャージ機能(資金ショート防止の要)および、学生スコアリングアルゴリズムの実装。

20%(100万円) 運転資金・採用: 初期立ち上げ期のカスタマーサクセス(面談設定のフォローアップ)人件費およびサーバー費用

予想収益

「1社あたり初期費用0~15万円+月額5〜10万円or成果報酬(1面談10,000円)」のモデルにおいて、企業の期待CPA(面談セッティング単価)を1万円以下に抑えつつ、当社の粗利を確保する「1社あたり月間6面談」を必達のユニットエコノミクス(Break-even Point)として設定しています。

1〜3ヶ月目(検証期): 掲載10社 / 月間総面談90回(月商 約85万円)。手動によるマッチング成立とCVR10%の維持を証明。

7ヶ月目(PMF期): 掲載30社 / 月間総面談180回(月商 約290万円)。この時点で単月黒字化のラインに乗せます。

2年目(拡大期): 掲載100社。スコアリングデータが蓄積され、学生のCPAが低下。月商1,500万円超のARR1.8億円ペースへ成長。

投資家への還元方法

■ キャピタルゲイン(初期リスクテイカーへの最大還元)
現在は開発と検証の機動力を優先し「合同会社」の形態をとっておりますが、今回の資金でPMF(月間400面談)を証明した段階で、直ちに「株式会社への組織変更」を実施し、Series Aの大型調達へ移行します。
今回、シード期のリスクを取ってご支援いただくエンジェル投資家様には、株式会社化および次回ラウンド調達時のバリュエーション(企業評価額)から【20%〜30%のディスカウント(割引価格)】で株式へ転換できる権利を付与いたします。これにより、初期参画ならではの極めて高いキャピタルゲイン(M&AやIPO時のリターン)を享受していただけます。

■ 投資スキーム(転換予約権付き融資 / 実質的なJ-KISS相当)
現状は合同会社であるため、法務上は「転換予約権特約付きの金銭消費貸借契約(デット)」という形式での調達を想定しています。
将来の株式会社化のタイミングで、貸付金(元本)を株式に振り替える「DES(デット・エクイティ・スワップ)」を実行します。これにより、「実質的にJ-KISS(コンバーティブル・エクイティ)と全く同じ経済効果とアップサイド」をご提供します。(※契約書の雛形はこちらで弁護士と用意いたしますので、柔軟に協議可能です)

■ 徹底した透明性(未来の株主としてのガバナンス)
一時的に「融資」という形式をとりますが、貴方を単なる債権者ではなく「未来のコア株主」として遇します。CFO視点での厳格なKPI管理のもと、毎月の予実管理(PL/CF)、ユニットエコノミクス(LTV/CAC)の推移、撤退ラインの状況について、包み隠さずマンスリーレポートにてご報告いたします。

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4月1日(日)より、投資家ユーザーは本人確認が必須となります。
まだ本人確認がお済みでない方は、早めに本人確認を済ませていただくことをおすすめします。
本人確認が済んでいない場合、メッセージ・案件登録等ができない等の機能制限がかけられます。
悪意のあるユーザーを除外するための措置ですので、お手数ですがご理解・ご協力の程、何卒よろしくお願いいたします。

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