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パーソナルカラー診断を取り入れたヘアカラー専門店「coloré(コロレ)」を全国展開するプロジェクトをスタートします<起業家:Kota0618さんの投資募集>

起業家 Kota0618 さん Kota0618さんのプロフィール画像


  • 性別: 男性
  • 年代:40代
  • 創業年:2015年
  • 本人確認:
  • 形態:法人
  • 最終ログイン:1週間以上

東京都 美容 受付中 2025/04/28公開

希望調達金額
2,000万円

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自己PR

【起業家としての自己紹介】
はじめまして。このたび、パーソナルカラー診断を用いたヘアカラー専門店「coloré(コロレ)」の全国展開に挑戦するにあたり、出資者の皆さまへ私自身の紹介をさせていただきます。

私は、競争の非常に厳しい麻布十番という街で、95%の新規出店が3年以内に撤退を余儀なくされる現状の中、10年間ヘアサロンを経営し続けてきました。これは、単なる運ではなく、粘り強くお客様と向き合い、資金繰りも繰り返しながら、お客様が求めるサービスをマーケティングし実践と改善を繰り返し提供してきた結果だと自負しています。

また、以前は株式会社BbyC(旧・ベンチャーリンク、、、カーブスや牛角といった有名ブランドを全国展開している会社です)にてブランド責任者を務めさせて頂いており、店舗展開戦略に深く関わってきました。この経験から、多店舗展開における成長戦略、組織作り、現場オペレーション構築に至るまで、実践的なノウハウと知見を身につけています。

私自身の性格は「一つのことをやり抜く力」と「逆境にも決して逃げないタフさ」を大切にしており、どんな困難な局面でも、あらゆる手段と粘り強さで解決策を見つけ前に進む覚悟を持っています。
また、これまでのキャリアの中で責任から逃げず、円満退社をしてきたように、誠実な人間関係と信頼を何より重んじており、これからもこの姿勢を貫いていきます。

この新たなチャレンジに、経営者としての覚悟と熱意を込め、全力で取り組んでまいります。ともに成長を喜び合えるパートナーとして、ぜひご一緒できれば幸いです。

事業計画・事業内容

私たちは「毎日、じぶんを愉しむ」をコンセプトにパーソナルカラー診断を取り入れた新しいヘアカラー専門店「coloré(コロレ)」を全国展開するプロジェクトをスタートします。
単なるヘアカラーではなく、パーソナルカラー診断で一人ひとりの「似合う色」をiPadを使い科学的に診断し、最適なカラー提案を行うことで、これまでにない高い満足度とリピート率を実現します。

5年以内に全国95店舗(直営55店・FC40店)展開を目指し50億での売却を目指します。
初年度は都内主要都市と地方主要都市に2店舗を出店予定です。まずは、ここで集客力、リピート率、採用・育成・離職率の再現性を徹底検証し、2年目以降の急速拡大につなげます。
負けない店舗開業の基礎として、人口動態を調査をし今後伸びる場所をまずは選定します。その上で「家賃15万円以内」「10坪前後」「人口20万人以上」「駅近5分以内」「客席4席以上を置ける」「出店前にヘアカラーブログを作成し広告を少額でだし反応が取れる場所を選定」という負けない店舗ガイドラインを設けます。
例)千葉県流山市、福岡県福岡市

「集客100・リピート100・採用100・離職0」の経営体制を目指しとにかく負けない経営をします。
・集客100:パーソナルカラー診断と髪質改善を前面に出したSNS広告、リスティング広告、成果報酬型のポータルサイトには全て掲載、チラシ、店頭ポスターなど、集客はできること全てやり経営陣側で担い、店頭に立つ美容師側に任せません。地域ごとでどこに集客の力点があるかを見定めて資金投踏まえて運営していきます。
・リピート100:細かいカウンセリングマニュアルによる次回予約システムを徹底しリピート率90%以上を目指します。又リタッチと髪質改善トリートメントは次回予約を頂ければ特別価格で受けることができるシステムで「毎日、じぶんを愉しむ」のコンセプトで顧客離れを防ぎます。次回予約はこの事業のセンターピンです。週報、月報を作りどれだけ徹底できたかを計測していきます。
・採用100:「毎日、じぶんを愉しむ」は働き手にもアプローチするコンセプトです。具体的には他社より少し良い給与設定と少し良い休日設定にし明確な福利厚生を設けます。その上で30代から50代の「マニュアルを徹底してくれる美容師」を採用(女性多め)。この基準は前のサロンで上手くいかなかったか出産などで働きながらプライベートを確保したい美容師がターゲットです。研修制度はカウンセリングマニュアルの徹底力、店舗運営の徹底力、カラーの知識、髪質改善の知識に絞りテストし2週間でデビューを果たします(2週間はアシスタント、練習モデル、ロープレ)。
・離職0:マニュアルの徹底、次回予約の徹底さえしてくれれば、その他のミーティング、朝礼終礼などは一切ない環境です。又店長などの管理者も置きません。マニュアルの徹底と次回予約の徹底、出勤退勤時と月時の本部への報告LINEで全て完結させる職場にする事で、マイペースで公平な評価制度の元、美容師として働きがいのある職場を実現します。採用時にこちらが提示した内容と職場環境、それに見合う美容師を最初から採用していく事でそもそもの離職率を下げていきます。

数字的総括・新規集客10人(月間)・リピート率91%(新規85%、既存97%)・採用2人(年間)・離職率3%前後ここまで数字を引き上げ、全店舗全員が同じ結果を出せるようになると業績は自ずと右肩上がりに伸びていきます。現在、麻布十番でヘアサロンを経営しており様々なコンセプトや業態に変えながら広告やマーケットを実店舗で実験的に繰り返してき他結果、集客、リピート率、離職率はこの数字を達成できています。

現在、この初期の2店舗出店に向けて、合計2,000万円の出資者を募っています。初期段階から関わることで、事業成長と共に大きなリターンが期待できる、希少性の高い投資案件だと自負しています。

美容産業はコロナ禍以降も右肩上がりで成長を続けており、今後さらにSNS時代における「個性」「自己表現」「自尊心」重視の時代背景が追い風となります。
また、今あるカラー専門店は安価でリタッチのみのようなお店が多いです。私たちが始めるのは定量的価値(リタッチなど)と定性的価値(可愛いなど)を掛け合わせたカラー専門店で競合優位性も担保できます。

ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度詳細をご説明させてください。

投資の内訳・起業の際の必要物

1店舗あたりの出店コスト870万で算出。
ーーー
店舗契約金100万円
内装設備費用600万円
備品代50万円
集客広告費用(年間)80万円
リクルート費用(初期段階)40万円
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上記の費用2店舗分(都内主要都市、地方主要都市の2店舗)

※4人採用、4席で1人あたりの売上100万で1店舗あたりの売上400万(月20日出勤/1日5万円売上)・利益率20%、月間80万円・出店コストを18ヶ月で回収目標(リピート率踏まえ3ヶ月目から黒字に転換する計算

予想収益

目標収益と5年間の重要マイルストーン

1年目: 基盤構築と実験期間
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・資金調達:2000万円調達
・店舗展開:直営2店舗(都内、地方都市)
・売上目標:年間売上1億368万円
・営業利益:2688万円
・集客の再現性、リピートの再現性、マニュアルの再現性の確認、利益出店の再現性、責任者不在での運営の再現性、リクルートの再現性、離職率低下の再現性の実験、確認

2年目: 初期拡大と拡大体制の整備
ーーー
・資金調達:3000万円
・店舗展開:直営店5店舗(2億4000万)、FC2店舗(7680万)
・売上:3億円1680万円
・営業利益:5568万円
・デジタルマーケティング強化:オンライン予約システム、CRMシステム全店導入
・ブランディング強化1:カラー特化インフルエンサーコラボレシピとSNS運用
・この時点で下記の経営陣を整備する。
1、COO最高執行責任者(店舗運営の管理、店舗拡大時の新規店舗設立プロセスの監督、店舗間の連携強化や効率化の推進)
2、CFO最高財務責任者(財務計画、コストカットの立案、FCの収益モデルとロイヤリティ計算)
3、マーケティング責任者(ブランド管理と広告企画と実行、リピート施作の立案、FC加盟店へのマーケティング支援)

3年目: 加速期
ーーー
・店舗展開:直営店20店舗(9億6000万)、FC店10店舗(3億8400万)
・売上:13億4400万円
営業利益:2億3040万円
・FC店舗の体制整備
・AIシミュレーション技術の拡充。
・ブランディング強化2:インフルエンサー、タレントの直営店来店とFC店舗のブランディング底上げ。SNS運用(インスタ、tIKtokをそれぞれ30アカウント計60アカウント運営)
・データ分析に基づく今後の多店舗経営戦略最適化

4年目: スケールと売却準備
ーーー
・直営店35店舗、FC店20店舗。基本ドミナント形式。
・店舗展開:直営店35店舗(16億8000万)、FC店20店舗(7億6800万)
・売上:24億4800万円
・営業利益:4億1280万円
・M&Aに向けた財務体制整備と企業価値向上↓ 
・財務体制整備:1フローチャート、不正防止内部統制の構築、2財務データの透明性、3キャッシュフローの管理と透明性
・企業価値向上:1オリジナルカラー剤、シャンプー剤をカラーインフルエンサーと共同開発(SDGs、ツヤや色持ちで特許を取得)し直営、FC、カラー専門店への卸し開始、2マニュアルと業務委託で効率経営

5年目: 全ての必要項目目標達成と売却交渉開始
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・直営店55店舗、FC店40店舗。
・店舗展開:直営店55店舗(26億4000万)、FC店40店舗(15億3600万)
・売上:41億7600万円
・営業利益:6億8160万円
・売上、営業利益、負けない経営、財務体制整備、企業価値向上、の全てをクリアし持続可能な経営基盤を作り目標60億円での売却交渉開始。最低50億での売却交渉。

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4月1日(日)より、投資家ユーザーは本人確認が必須となります。
まだ本人確認がお済みでない方は、早めに本人確認を済ませていただくことをおすすめします。
本人確認が済んでいない場合、メッセージ・案件登録等ができない等の機能制限がかけられます。
悪意のあるユーザーを除外するための措置ですので、お手数ですがご理解・ご協力の程、何卒よろしくお願いいたします。

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