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「シニア起業留学」で、安心を求めて動かない50代を挑戦の場を提供し、地方活性化や新しいライフスタイルへの移行を目指します<起業家:のぶ1974さんの投資募集>

起業家 のぶ1974 さん のぶ1974さんのプロフィール画像


  • 性別: 男性
  • 年代:50代
  • 創業年:2021年
  • 本人確認:
  • 形態:法人
  • 最終ログイン:1週間以上

愛知県 新ビジネス・商品 受付中 2025/01/06公開

希望調達金額
1,000万円

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川上の故郷、岡山県高梁市川上町は過疎の進む小さな町です。2018年に西日本豪雨の被害に遭い、当時会社員だった自分は、ふるさと右脳勢で寄付をするくらいしかできなくて力のなさを感じたことを覚えています。2021年に株式会社MeCoFaを立ち上げ、なんとか事業が安定してきたところで、思いの強い地方への事業を進めたい気持ちが強くなりました。それまで岡山には年に1度帰るかどうかという頻度でしたが、2024年は5回訪れました。地元の中高生向けにリーダーシップ開発ワークショップを提供したり、地域で活動されている移住者と話したり。そんな中、高梁市教育長さんとの話で、衝撃的な事実を知りました。川上が卒業した川上中学校は、35年前は同級生が63人いましたが、昨年度の卒業生は6人。もっと驚いたのは、昨年度に川上中学校区で生まれたのは、わずか1名。これでは数十年後にこの街はなくなってしまうという恐ろしさを実感しました。そこで、自治体向けの事業をいくつか考えヒアリングをしたのですが、自治体はプレイヤーを求めているが予算はつかないというのが実態。。。
そこで思い出したのが、自分の経験でした。大企業で26年働き、高専卒の自分が同期の誰よりも早く課長職に就き、設計部門、事業企画部門、営業部門などの部門長を経験する中で、50代のモチベーションが低く、生産性を下げていることは常に感じていました。安定した給料が保障され、定年までゆっくり過ごす人たち。なんで大した仕事していない人がいい給料もらっているのかと、若手へのよくない影響もありました。この感覚は、現職の企業向け組織開発においても感じます。
私も含めて、団塊ジュニアが大量にこの状態になっていては、日本はどんどん弱くなる。ここをなんとかしないと。
という考えと、地方を活気づけることが結びついたのが、シニア起業留学です。

私自身は、高専卒業後、三菱エレベーターで製品開発エンジニアとして長くものづくりに携わってきました。プロジェクトリーダーとして、周囲を巻き込みながら開発を進め、幾つもの製品を市場投入してきました。その後、本社で事業企画責任者として、当時の売り上げ350億の事業を3年で500億をこえる事業に成長させました。規模の拡大とプロダクトミックスの改善を推し進めるための社内指標を開発し、KPIを設定して、全国12支社約1,000人の営業組織をマネジメントした結果です。
その後、子会社に出向し営業部次長という立場で、その会社が参入する新しい事業を任され、設計、工事を巻き込んでの立ち上げを成功させています。
MeCoFaでは、全員がコーチングのプロで、かつ、事業会社での管理職経験をもつメンバーを中心に、起業向けの組織開発やマネジメント人材の育成に取り組んでいます。
また、国立豊橋技術科学大学でのアントレプレナーシップ教育に携わっています。
川上自身は、2024年度から豊橋技術科学大学の客員准教授として、スタートアップ推進室に所属しています。研究シーズの社会実装支援や、学生の課題発見や事業化へ向けた検討支援、メンタリングなどを行っています。

会社員時代も、起業後も、想いの方向に熱苦しく進んでいく傾向があり、何事にも、考えて、工夫して、実行して、振り返って、を繰り返しながら、「為さねば成らぬ」という気持ちで進めています。
自分自身が50代になり、ますますこの世代がもっと日本を元気にしていく姿こそ、次の世代への影響力だと思っています。若い起業家に混ざり、学生たちに混ざり、その中でも「かっこいいおじさん」でありたいと思うし、そんな人を増やしていきたいと思っています。

事業計画・事業内容

シニア起業留学が解決する課題は3つです。①挑戦しないを選択する50代、②家族やライフスタイルの変化、③地方の課題です。
50代会社員は、終身雇用や年功序列に慣れていて、定年までの安定を手に入れる、家族を優先するといった理由から、挑戦することを躊躇する傾向にあります。本音では「自分に何ができるのかわからない」「一人で挑戦することへの不安」といった理由があります。一方で行動特性として、シニアキャリアなどのセミナーに参加している人は少なくありません。
本事業は、50代以上を対象とした、地方での起業を支援するプログラムです。
提供価値は、自己実現、新しいキャリア、新しいコミュニティ、新しいライフスタイルの実現です。
地方をフィールドとすることで、地域課題の解決や、地域の文化や事業の継承も実現できます。さらには、関わる地域の住民、特に中高生が、外からの刺激を受け、挑戦するマインドを手に入れます。
直接的な競合として、自治体の行う起業支援や、シニア向けのセカンドキャリア塾などがあります。一定の市場があることを示していますが、本事業では「地方をフィールドにすること」を特徴としています。また、子育て世代向けの保育園留学などは、「国内留学市場」を盛り上げていく競合となります。新しいライフスタイルを模索する層が利用しています。
今後数年先の50代は、女性活躍推進で強化された女性も増加します。子育ての終わった夫婦は、それぞれの価値観を大切にする時期になります。キャリアや生活の自由度は増し、「夫婦=一緒に住む」概念は失われ、離婚でもない選択ができるようになります。一旦別々の環境で住み、お互いの自己実現をしつつ、双方を行き来する2拠点生活が始まり、70歳ごろに、また一緒に暮らすといったスタイルが普通になると考えています。
このような社会では、50代が定年までをゆっくり安定的に過ごす選択をせず、自己実現に向けてアグレッシブに活動する選択を行うことで、より充実した60代以降を過ごせる世の中になっています。
だからこそ、今、シニア起業留学をスタートします。
5年後の2030年には、年間で200人以上がこのサービスを利用していることを想定していますが、昨今の変化のスピードを考えると、もっと早い時期に200人を突破し、5年後にはさらに増えていることも想定できます。

投資の内訳・起業の際の必要物

目標投資額は1,500万円です。
まずは採用活動で300万円
プロトタイプ設計にかかる人件費500万円
プロトタイプの実施・検証で、700万円
を想定しています。

予想収益

2025:150万円
2026:18,000万円
2030:21,000万円
※売上です

投資家への還元方法

優先株式を想定していますが、その他の方法があればご教授ください。

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4月1日(日)より、投資家ユーザーは本人確認が必須となります。
まだ本人確認がお済みでない方は、早めに本人確認を済ませていただくことをおすすめします。
本人確認が済んでいない場合、メッセージ・案件登録等ができない等の機能制限がかけられます。
悪意のあるユーザーを除外するための措置ですので、お手数ですがご理解・ご協力の程、何卒よろしくお願いいたします。

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