これまで12年にわたり、ミャンマー関係のコンサル会社を経営しています。
ミャンマーや外国人材の本を2冊発行し、150人以上の外国人に日本で働くビザを提供し、日本全国の中小企業に人材紹介をしてきました。
特に企業に人材を定着させる独自のノウハウがあり、顧客はリピーターが多いです。
また、企業をやるのと並行して、NPOで外国人の日本での多文化共生支援も行っています。人材を紹介した後に発生する家族へのケア、行政手続き、不動産契約支援等にも手厚くケアを行うのが特徴です。
当社は、ミャンマー人と日本人で経営する外国人人材紹介会社です。
これまで人手不足、著しい日本の地方にある企業様に、外国人150名以上を紹介して参りました。紹介した業界は、建設、製造業、食品加工、飲食、IT、自動車産業など多岐に渡ります。
今後、日本社会は少子高齢化の影響でますます人手不足に陥ります。
ロボットや機械化で人材不足を補うと言うことももちろんありますが、それ以上に人手が足りないと言う企業も多くあります。
日本の中小企業の活性化のためには、2024年現在から後20年ほどは外国人材の活用が不可欠であると考えます。
当社は、人材紹介をミャンマー本土の人材選びから行い、外国人の採用に慣れていない中小企業の方に、採用、ビザ申請、入国支援、就労開始後の定着支援等を一括で行っています。
当社の活動は、日本の中小企業の運営支援になることと、日本の経済発展や日本で人手が足りない飲食店や製造業、介護、建設等の現場で、日本人と外国人がどのように円滑に共に仕事をして行くか、アドバイスしています。
それにより、例えば介護や建設等は人命に関わる場面もありますので、日本で、安心安全に日本人も外国人も暮らせることを促すことができています。
当社は、外国人一人一人、また中小企業1社1社を大事に、丁寧な人材マッチング、定着支援を行うのが特徴です。定着支援では必ずミャンマー人社長が入り、外国人ならではの悩みや相談を人材から丁寧に聞き取り、それを企業にフィードバックすることも行っています。
この人材紹介により、日本社会の空洞化、経済減退を防ぐことができると、同時に、貧困に喘ぐミャンマー人の方を、中流の所得水準までに持っていき、彼ら人材一人当たりの家族10人を豊かにすることができます。
外国人のビザは、技能実習生、特定技能、正社員など様々ですが、当社はすべてに対応した人材紹介を行っています。
起業家の一人は、ミャンマーに関する本と外国人材に関する本を2冊発行しています。中小企業の外国人材のマネジメントのノウハウが書かれています。このノーハウを1人でも多くの日本の中小企業の経営者にお届けし、人材不足の解消に役立てていただき、当社から人を紹介させていただければと考えています。
2024年現在、あと10年、外国人罪を必要とする企業が増えると思っています。
2024年から3年間、集中的に日本全国の中小企業に営業し、人手不足の解消のため、人材紹介をしていきたいと考えます。
そのために営業人材の人件費や広告費、セミナー開催費用として3年間で1500万円を使ううちの1000万円の投資を募りたいです。
当社としては、当社の役員が本を出版した今のタイミング、そして日本社会が外国人材を必要とする今のタイミングで営業力を強化し、今後3年から5年の間でより多くの固定客の獲得を目指します。
1年間で約400万円を営業のために投資した場合、30人の人材を紹介できたら、2500万円の売り上げ増加になります。
3年間で7500万円の売り上げ増になります。
1000万円の投資に対して、1,000,000円を還元します。1,000,000円を3年間に分けて、お支払いしたいです。
詳細はご相談したいと思います。
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