x 現在名が、このページを閲覧しています。

政策の先取りにより、企業の業績向上及び従業員の給料アップに貢献します<起業家:Kankanさんの投資募集>

起業家 Kankan さん Kankanさんのプロフィール画像


  • 性別: 男性
  • 年代:60代以上
  • 創業年:未設定
  • 本人確認:
  • 形態:個人事業主
  • 最終ログイン:1週間以上

京都府 新ビジネス・商品 受付中 2023/01/12公開

希望調達金額
7,000万円

この起業家にメッセージを送る

自己PR

日本IBMにて、社内システム開発・運用を責任者として担っていました。現在厚生労働省キャリア形成サポートセンターにて、普及推進を行っており、約200社の人事部長や経営者の方々と現実問題など意見交換しております。2023年3月までであり、本事業は2023年4月に新会社を設立し展開を行います。

事業計画・事業内容

厚生労働省が推し進める従業員の自主的な能力開発及び企業からの支援について、現実に基づいた取り組みをソフト・ハード両面で行います。
従業員数約200名以下の企業には人事制度がなく、また導入の仕方も不明で、厚生労働省が2016年よりキャリアコンサルタントを利用しておこなっている能力開発支援が人事制度導入済みが条件となっているため、良い仕組みでも対応できない現状となっております。
2022年10月に発表された電子版マイジョブカードが生かす事が出来ない状況ともなっております。
①人事制度導入支援 ②人事制度コンサルティング ③キャリアコンサルタント教育 ④人事システム(人事業務アウトソーシング用) ⑤工場管理システム(工程管理により作業員のパフォーマンスが数値化されます)
⑥同システム人事システム連携 ⑦業務改革コンサルティング ⑧業務シームレスシステム
等の事業を順次全国展開します。
既に、重要な人材となるキャリアコンサルタント技能士、人事システム開発責任者、工場品質保証部長、IT開発チームが加わります。

投資の内訳・起業の際の必要物

既にA社より工場システム更改に合わせて、新会社への発注が決まっております。また、当初より人事制度関連ビジネスを開発と並行し、進めます。
4月に最終仕様を現地調査も含めて決定し、開発に着手します。
その後約1年間の開発費用及び関連事業費が必要となります。

予想収益

初年度は開発中心となり、約‐6,700万円ですが、二年目より+6,700万円以上を見込んでおります。

投資家への還元方法

二年次の黒字化後、毎年利益の10%を還元し、5年間では投資額の10倍還元を行います。

メッセージを送る

 

たった
1

カンタン無料登録はこちら

私は、

私は、

です。

ビジネス形態は、

私は
です。

SNSアカウントでも登録できます

私は、

です。

私は、

です。

ビジネス形態は、

4月1日(日)より、投資家ユーザーは本人確認が必須となります。
まだ本人確認がお済みでない方は、早めに本人確認を済ませていただくことをおすすめします。
本人確認が済んでいない場合、メッセージ・案件登録等ができない等の機能制限がかけられます。
悪意のあるユーザーを除外するための措置ですので、お手数ですがご理解・ご協力の程、何卒よろしくお願いいたします。

・資金を集める事業計画書の書き方
・銀行融資の審査を通すコツ
・日本政策金融公庫の融資審査を通す7のコツ

1,000万円の資金調達も可能なので、
今すぐLINE追加してチェックしてみてください。


友だち追加

違反報告は運営にのみ届きます。
相手側に通知はされませんのでご安心ください。

1. 違反の内容を教えてください。


2. 不信に思った点や実害に関して、できるだけ詳細にご記入ください。(50〜1000文字)

0 / 1000

対応クレジットカード

  • VISA
  • Master Card
  • AMERICAN EXPRESS
  • JCB
  • Diners Club
  • DISCOVER

ページ最上部へ

メニューを閉じる