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企業の未来を担う未来型人材採用(タレントプール)Keep in toch <起業家:Cushionさんの投資募集>

起業家 Cushion さん Cushionさんのプロフィール画像


  • 性別: 女性
  • 年代:40代
  • 創業年:未設定
  • 本人確認: 確認済
  • 形態:個人事業主
  • 最終ログイン:1週間以上

東京都 女性起業家 受付中 2021/07/15公開

希望調達金額
600万円

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自己PR

経営者の3大悩みである『人』にまつわる悩みを解決したい、です。
人材業界に15年ほど携わり、常に外部リソースに頼らざるを得ない『採用』をなんとか自前でできる環境をつくりたい、と思っております。

事業計画・事業内容

攻め採用から戦略的マーケティング採用へ!

<概要>
・今後、労働人口が現象していく中、これまでの攻め採用は通じなくなってくる。そのため、企業は『今』と『未来』の2軸で考えいく必要がある
・現状は『今』だけに着目し、採用活動している。
・そのため、未来に欲しい人材があったとしても、優先順位が低いため、採用着手するタイミングは結局『今』となり、
採用競合も多くなり採用難易度も上がっている
⇨将来的に欲しい人材へ予めアプローチし、プールしおく


<マーケット>
・日本人の生涯転職回数は2.8回
・年齢が低いほど転職回数は少ないが40代でも転職経験無しが約40%
=転職市場に現れない層はたくさんいる
=興味関心を持ってもらうきっかけを作っていく

<ターゲット企業>
・管理職候補が少ない中小企業
・スタートアップ企業で事業安定しそうな数年後に人材が欲しい、と思っている

<ターゲットユーザー>
・情報アンテナは高く持っておきたい30代後半
・転職回数は2回程度で仕事には満足している
・CEOなどとの社外人脈は欲しい


<手法>
・企業はサイトにオープン職種を掲載⇨イベントなどで集める⇨良い人がいれば囲い込む⇨定期フォロー
・ユーザーはサイトに登録→イベントなどに参加→企業と接点を持つ→興味があれば正式にエントリー
ユーザーの登録はSNSと連携し、転職などの動向があれば企業に通知がいき、フォローを促す。
システムにAIを組み込み、ユーザーの状況変化を捉えていく。


<ウリ>
独自の人材データベースを各企業が保有していく


<費用>
・掲載費:無料
・Keep費(求職者への代理スカウト、各種コンサル代など):10万円/月〜 ※Keepコントロールが不要な場合は無料
成功報酬:理論年収×10%※Keepを申し込んだ場合
     理論年収×35%※Keep無しの場合

投資の内訳・起業の際の必要物

・サイト構築 400万円〜
・開業資金 100万円
・運転資金 100万円

予想収益

市場がまだ未成熟のため利益が出るには半年〜1年はかかるかと思っております。
そのため、2期目以降から安定的な収益確保を目指しております。

1期目:契約企業 30社  売上目標 3600万円 売上30社×120万円
2期目:契約企業 60社  売上目標 7200万円 

投資家への還元方法

粗利益10%前後/月
をベースにご相談させてください

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4月1日(日)より、投資家ユーザーは本人確認が必須となります。
まだ本人確認がお済みでない方は、早めに本人確認を済ませていただくことをおすすめします。
本人確認が済んでいない場合、メッセージ・案件登録等ができない等の機能制限がかけられます。
悪意のあるユーザーを除外するための措置ですので、お手数ですがご理解・ご協力の程、何卒よろしくお願いいたします。

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