自分は美容学生時代の2年間カラーの勉強ばっかりしてきました!
それは美容室で働きながら学校に行っていたので身近でお客様の求める技術とかがいち早く分かったからです!
若い層の人よりグレーカラー年代の方々の方がサロンの来店周期が短くその人達に対して従来のやり方じゃなくて新しい提案をする事で確実に利益が生まれます!
その為の努力は惜しみません
なにより自分はカラーが大好き過ぎで周りから引かれるほど没頭してしています!!
初めまして自分は福岡県内に11店舗あるサロン内で初めての試みとなるカラーリスト制度を設立しようと動いております!
今の時代ソーシャルネットワークが発達しお客様自体の美容に関する知識も格段に上がっており求めるられるクオリティーとかも高くなってきています
その中で若い層だけじゃなくて中高年グレーゾーンの人達がデザイン性のあるカラーを徐々に求める動きがありその層の人達にも対応出来るよう確かな知識や技術を持った組織が必ず必要になってくると思いその為の資金が必要になり応募しました
練習の際のモデルウィッグや薬剤などのカラーに必要な道具
モデルさんの交通費や材料費
まだハッキリとした予想は出せないのですが必ず成功させます!
月3%の還元
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