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事業規模積極拡大に伴う融資・出資希望案件<起業家:ogw5555さんの投資募集>

起業家 ogw5555 さん ogw5555さんのプロフィール画像


  • 性別: 男性
  • 年代:40代
  • 創業年:2011年
  • 本人確認: 確認済
  • 形態:法人
  • 最終ログイン:1週間以上

東京都 IT・通信 受付中 2019/03/19公開

希望調達金額
1,000万円

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自己PR

IT業界17年の経験。経営コンサル出身者が経営するITベンチャー会社に2002年に入社。5年間で20名→200名への拡大を中核として経験。最終的に技術部門・営業部門のマネージャーを兼任しつつ、大手SIer内にてPM/SEとして従事。2008年にフリーランス、2011年に法人化。現在に至る。

事業計画・事業内容

労働者派遣事業(主力)
サーバ・ネットワークの設計・構築、システム開発

投資の内訳・起業の際の必要物

中小企業でもまともな会社を作りたい。と起業。
無借金で順調に毎年増収増益。大手直取引が9割。
ただし、2018年の派遣法改正に伴い、純資産2000万が許可要件となりました。現在は緩和条件にて事業継続ができていますが、次回更新(2021年)までにこの純資産要件を満たす必要があります。
今までの成長計画を法律に合わせて変更せざると得なくなり、結果として規模の積極的拡大に舵をとることとしました。
結果、現在30名程度(1年で2.5倍)となりましたが、安定経営と優秀な人材を確保するために、将来的に200名程度まで拡大を目指しており、1年後には60名体制を目指して拡大を行っています。
バックオフィスの体制の強化も必要で、50-100名を意識した経営システム(人材的なこと)を先行して整え、SEを採用した分だけ利益が上がる状態としました。ただし、資金力の関係で積極的な求人にでることができないため、資金を調達することで、収益向上を早期実現したいと考えています。
また、100名から200名への拡大については、内部留保の資金内で拡張が可能になるように計画しています。
現在が損益分岐点を前後しているため、一気に安定圏へ突き抜けたいと考えています。

ITの労働派遣業界は人材の数に売上・利益が依存し易い体質です。規模拡大を目指していますが、初期費用 (求人広告・人件費・規模拡大に伴うバックオフィス部門の固定費(収益でカバーできるまでの期間))が掛かります。金融機関への資金調達を実施しておりますが、月商的には借入が可能な範囲額ではあるのですが、諸事情により、満額が難しい状態となっております。想定収益を目指すにはあと1000~2000万の初期費用が足りません。(用途の50%がコスト、残り50%が財務基盤の安定のための現預金)
諸事情の中身については、打ち合わせ時にお話させていただきます。
ああぁ、そういうことか。と理解して頂けると思います。


2018年度では、求人広告にて内定を提示した転職希望者に対して、業界平均の約2倍の脅威の内定承諾率を打ち出しており、広告会社からも驚かれています。面接まできて頂ければ、弊社の魅力は充分に分かっていただける。と思いますが、そこまでの導線に対する投資が必要です。

2019年度(12月決算) 売上見込:1億8000万 利益0~100万

予想収益

現在 -100~0/月程度
2019年10月頃~ 50~100万/月程度
2020年度 100~300万/月程度
2021年度 300~600万/月程度

投資家への還元方法

出資もしくは融資。
利益もしくは利子。
顔を合わせて打ち合わせの中で、さまざまな可能性を相談とさせてください。
<補足>
200名体制となった場合、売上は15億程度。
将来的には上場も視野。

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4月1日(日)より、投資家ユーザーは本人確認が必須となります。
まだ本人確認がお済みでない方は、早めに本人確認を済ませていただくことをおすすめします。
本人確認が済んでいない場合、メッセージ・案件登録等ができない等の機能制限がかけられます。
悪意のあるユーザーを除外するための措置ですので、お手数ですがご理解・ご協力の程、何卒よろしくお願いいたします。

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