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誰もが世界に羽ばたいて行ける人材紹介業を開業します! 語学・教育、医療系の転職者と新卒・第二新卒の就活支援を行います!<起業家:平匡さんの投資募集>

起業家 平匡 さん 平匡さんのプロフィール画像


  • 性別: 男性
  • 年代:20代
  • 創業年:未設定
  • 本人確認:
  • 形態:創業前
  • 最終ログイン:1週間以上

大阪府 医療・福祉 受付中 2018/10/04公開

希望調達金額
1,000万円

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自己PR

自分語りは苦手な方なのですが、少しでも私という人間に興味を持っていただけたらなと思います。

私はまだ大学生ですが、悔いのない人生を送りたいと思ってビジネス、起業の勉強を始めました。中途半端な気持ちではありません。

私は幼稚園から大学二年次生まで空手道、ハンドボールとスポーツの世界で生きて参りました。ですので狭い社会の中で体育会系特有の圧迫的で窮屈な青少年時代を送ってきましたが、2年次生の夏にヒッチハイクで大阪から東京まで行った時に出会った男性に「人生一度きりだから悔いのないように生きなさい。広い視野を持って色んなことにチャレンジしなさい。失敗は経験だよ。」と言われて、衝撃を受けました。
これまで監督、先輩に言われたことをそのまま実行し成功させることが正しい、褒められるべきだと思っていましたがそれは違うんだと。
自分が正しいと思うことを自分からアクションを起こして成功させることが大切なんだと。

それ以来地道にコツコツとビジネスのことを勉強してきました。あの時出会った男性には感謝してもしきれないです。

そういった出会いのおかげで今こうして新しく事業を始め、つらいこともあるでしょうが絶対に成功させたいと思っております。もしよろしければ投資の方よろしくお願いいたします。

長くなりましたがこれで自己PRとさせて頂きます。
最後までお読みいただきありがとうございました。

事業計画・事業内容

「世界の市場」へ参入せよ!!

日本の少子化が進む一方で、世界人口は2050年までに94~100億人にまで増加すると言われています。
また、海外からの求職者の国内企業への申し込み数は前年度比50%増とも言われています。

そこで私は冒頭にもあるように日本が持つ教育、医療の分野で国内はもちろんのこと事業拡大と共に国外に向けた人材紹介業を展開したいと思っております。

「自分の得意な分野で世界に出て挑戦したい。」そう思っている求職者や企業は沢山いらっしゃると思います。私はその両者が上手くマッチングして共に世界を目指して挑戦できるような仕組みを作っていくべきだと考えております。


ターゲットを語学・教育・医療系転職者と新卒・第二新卒に絞込み、求職者とのカウンセリングとフィードバックを重ね、必要であれば資格取得支援やマナー等講座、企業説明会やインターンシップ等の仲介も行い求職者の就職・転職支援を行います。

なぜ人材紹介業なのに新卒就活生をターゲットにしているのか。
現在新卒採用社員の3人に1人が3年以内に離職しています。「ガマンが足りないから!」と仰る人生の先輩も多くいらっしゃいますが、私は違うと考えております。

「やりたいことがない」「とりあえず就職」「4年生だから就活」というように、本当にこの会社に入社したいという希望があって面接に向かう学生は面接会場に集まった学生のうち何割いるでしょうか。3,4割いればいいほうではないかと思います。
残りの6,7割の学生は採用されたとして熱意を持って働けるでしょうか。私なら毎朝つらい思いをしながら電車に乗ることになるでしょう。(笑)

「やりたいことがない」というのは違います。「やりたいこと」は「見つかる」ではなく「見つける」つまり、「探す」のです。

その探すという作業を全面的にフォローし、一緒に就活してあげる、やりたいことを一緒に探してあげ、やりがいのある仕事に出会っていただきます。


このように求職者の不安はカウンセリングとフィードバックによって一切取り除けるような求職者向けサービスを展開していきます。

さらに、海外からの求職者も広く受け入れ日本企業でも活躍できると判断した外国人求職者にも企業への紹介を行いたいと思っております。

また求人側企業のサポートも同時に行い、ご契約頂いた企業の説明会の設定や求人のサポート、また必要な人材を分析し必要な人材を必要な人数ご提案させて頂きます。
エントリー→面接→採用までの流れをスムーズに、そして魅力的な人材に巡り会えるようこちらで精査します。

私も就活をする傍らビジネスについて勉強している所ですが、求人側企業が欲しい人材像を提示すること程嬉しいことはありません。自分がその企業に合っているか直ぐに分かるわけですから。

そういった仕組みをこちらで作れば求人側企業も求職者もローコストハイリターンのリクルートが行えると考えています。



以上の事業を展開し拡大、そして成功させるための所謂ブランドミッションが以下4項目です。

①徹底的な社員教育システムの作成
・事業拡大に伴って社内教育機関の設立も考えております。

・社員1人1人が自信を持って仕事をするために、「褒めて伸ばす」育成プログラムを組む
違うところは違うとハッキリ言う。出来たところは必ず評価する。それが次の目標、次のステップに進むための土台となります。企業はチームです。全員が自信を持って楽しく働かなければチームの士気は高まりません。

②常に顧客の立場に立って考える
・どの業界においても当たり前のことだと思います。常にfor you精神である事が顧客満足度に直結します。

③社内・社外関わらず社員の男女格差、人種差別を許さない(雇用機会の均等)
・人材紹介業である以上男女差別や人種差別は絶対に許してはいけません。日本企業独特の男社会な風潮を私が立ち上げる会社から変えていきます。

④デジテル時代に甘えない
・現代、パソコンやスマートフォンで今日食べる晩御飯のおかずの材料まで揃ってしまうような時代です。こんな時代だからこそ顧客とは電話やメールでことを済ませず、自らの足で、体で営業することが顧客の信頼を勝ち取る上で大切だと考えております。

これら4項目は一見事業には直接関係性のないものと思われるでしょうが、こういったことが守れていないことが先述した新卒社員の3割が3年以内に離職しているという現実に直結しているのと考えています。

如何でしょうか。もし気になられた方がいらっしゃいましたらメッセージお待ちしております。

Webサイトの方もあわせてご覧ください。
https://foialto.wixsite.com/yfa-f

投資の内訳・起業の際の必要物

職業紹介責任者
財産基準の項目
650万円


会社設立費用(設備費含む)
150万円

ランニング費用
10万円

営業・広告
90万円

その他雑費
100万円

予想収益

紹介手数料を届出制で徴収しようと思っておりますので今のところ詳しくは不明です。

投資家への還元方法

人材紹介業ですので、企業の経営者様から投資頂いた場合はご要望に応じてより良い人材を紹介させて頂きます。

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4月1日(日)より、投資家ユーザーは本人確認が必須となります。
まだ本人確認がお済みでない方は、早めに本人確認を済ませていただくことをおすすめします。
本人確認が済んでいない場合、メッセージ・案件登録等ができない等の機能制限がかけられます。
悪意のあるユーザーを除外するための措置ですので、お手数ですがご理解・ご協力の程、何卒よろしくお願いいたします。

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