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現場品質で差がつく人材BPO事業のスケール化(通信・軽貨物領域)<起業家:SHUN0705さんの投資募集>

起業家 SHUN0705 さん SHUN0705さんのプロフィール画像


  • 性別: 男性
  • 年代:30代
  • 創業年:2025年
  • 本人確認:
  • 形態:法人
  • 最終ログイン:1週間以上

東京都 IT・通信 受付中 2026/01/19公開

希望調達金額
500万円

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自己PR

創業者自身が、通信販売・人材育成・現場マネジメントの最前線で事業を構築してきました。
現場でよくある
「人が辞める」「成果が安定しない」という課題を、
理論ではなく実務ベースで解決してきた経験が強みです。
当社の特徴は、
「日本一辞めたくない会社」
という考え方を、仕組みとして実装している点にあります。
再現性のある現場モデルを構築し、
業界全体の課題解決につながる事業へ成長させていきます。

事業計画・事業内容

当社は、通信販売・軽貨物運送を中心とした現場型ビジネスに特化した人材BPO事業を展開しています。
単なる人材供給ではなく、
教育
評価
現場設計
までを内製化することで、
**「即戦力 × 定着率の高い人材」**を継続的に供給できる点が強みです。
特に人材の離職率が高いとされる業界において、
現場オペレーションと教育設計を仕組み化することで、
安定した成果創出を実現しています。

投資の内訳・起業の際の必要物

調達資金は、赤字補填ではなく成長投資として以下に使用します。
人材採用・教育体制の強化
現場管理・評価制度の高度化
業務管理システム(内製ツール)の開発
新規取引先・拠点拡大に向けた初期コスト

予想収益

既存事業ですでに売上は立っており、
本投資により以下を見込んでいます。
1年後:売上 年商8億円規模
2〜3年後:複数拠点展開による安定成長フェーズへ移行
人材供給数の増加に比例して売上が積み上がるモデルのため、
スケールに伴い収益性も向上する構造です。

投資家への還元方法

事業成長に応じた配当または株式価値向上によるリターン
将来的な事業売却・資本政策によるエグジットも視野に入れています。
※ 投資家様とは中長期視点でのパートナーシップを想定しています。

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4月1日(日)より、投資家ユーザーは本人確認が必須となります。
まだ本人確認がお済みでない方は、早めに本人確認を済ませていただくことをおすすめします。
本人確認が済んでいない場合、メッセージ・案件登録等ができない等の機能制限がかけられます。
悪意のあるユーザーを除外するための措置ですので、お手数ですがご理解・ご協力の程、何卒よろしくお願いいたします。

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